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Für medizinisches Personal

Eine Ausbildung auf der Basis von NLP ist für den medizinischen Bereich von größtem Nutzen. Mit individualisierten Lösungen sichern Sie Ihren Erfolg.

Verschiedene Konzepte ermöglichen es, Veränderung und Entwicklung gezielt zu fördern. Entwickeln Sie entweder bestimmte Bereiche für Ihr medizinisches Personal oder erreichen Sie eine globale Transformation durch (verschiedene) gezielte Pläne. Es gibt Unternehmen, die nach Lösungen für einen konkreten Bedarf suchen, andere wollen die Resilienz, das Konfliktmanagement oder das Recruiting verbessern.

Individualisierte Lösungen

Das passende Konzept für Ihr Ziel

Sie finden unterschiedliche Ansätze interessant und wünschen sich für Ihre Organisation oder Unternehmen eine passgenaue Lösung?

Ihnen ist es wichtig, erfolgreiche Methoden in einem gezielten Ausbildungsprogramm umzusetzen?

Dann sind Sie hier genau richtig. In meinem interdisziplinären Ansatz und mit meiner Erfahrung aus den unterschiedlichen Branchen seit 2003 erstelle ich Ihnen gerne Ihr Wunschkonzept, das zu 100% auf Sie und Ihre Organisation zugeschnitten ist.

Lassen Sie uns darüber sprechen, was Sie benötigen, um Ihre Ziele bestmöglich zu
erreichen und wie mein Programm Sie dabei unterstützen kann, genau das zu erreichen.

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    Ausbildung MTA Personal

    Hilfe bei psychischer Belastung des medizinischen Personals

    Die Pandemie der Infektionskrankheit COVID-19 hatte vorübergehend zu einem weltweiten Lockdown geführt. Insbesondere das medizinische Personal wurde durch Pandemie extrem belastet.

    Welche psychischen Folgen die soziale Isolation und die ungewisse Zukunft bisher ausgelöst haben, wird zurzeit intensiv untersucht. Zu den kurzfristigen Auswirkungen der Pandemie in der Allgemeinbevölkerung und bei medizinischem Personal liegen erste Ergebnisse vor.

    Hier können medizinische Angestellte Skills lernen, um mit der hohen körperlichen und emotionalen Belastung dieser Extremsituation besser umzugehen.

    Psychosoziale Gesundheit

    Resilienztraining

    In der heutigen Zeit sind die psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz um ein Vielfaches höher. Die Entstehung dieser Belastungen sind immer mehrschichtig (multifaktoriell) zu betrachten.

    Konfliktmanagement

    Konflikten besser entgegentreten

    In der heutigen Zeit sind Unternehmen damit konfrontiert, mit Veränderungen umgehen zu müssen. Das Ergebnis sind Spannungen, Reibungen und Gegensätze. Wie kann der Umgang damit aussehen?