Die NLP-Trainer Ausbildung beinhaltet z. B., wie der Wissenstransfer innerhalb einer Gruppe sichergestellt werden kann und wie Sie Ihre Trainings didaktisch aufbauen können, um nachhaltigen Wissenstransfer zu gewährleisten. In der Arbeit mit Gruppen ist es wichtig, die unterschiedlichen, gruppendynamischen Prozesse zu erkennen und zielgerichtet zu steuern.
Die Ausbildung dient vor allem dazu, die eigene Trainerpersönlichkeit zu entwickeln. Diese Ausbildung wird nach den Qualitätsrichtlinien des DVNLP zertifiziert und hat eine Dauer von insgesamt 20 Tagen. Sie schließt mit einem schriftlichen und praktischen Testing ab.
Die Teilnahmevoraussetzungen sind eine abgeschlossene NLP-Practitioner Ausbildung nach
DVNLP, eine abgeschlossene NLP-Master Ausbildung nach DVNLP. Ein weiteres Kriterium
ist, dass zwischen dem Beginn der NLP-Practitioner Ausbildung und dem Beginn der NLP-Trainerausbildung mindestens 2 Jahre liegen.
Inhalte der Ausbildung:
Ein Basiselement für die erfolgreiche Durchführung sind die Rahmenbedingungen und der Aufbau von Trainings. Sie sind Voraussetzung für wirkungsvolle Präsentationen.
Lernen Sie hier die Trainingsziele zu bestimmen und festzulegen, sowie den Einsatz und Vorbereitung notwendiger Medien zu planen. Die didaktische Gestaltung nachhaltiger Trainings gehören
ebenfalls dazu.
Theoretisches Wissen über den Aufbau von Trainings bilden das Fundament. Training und
Praxiserfahrung sind ein elementarer Bestandteil für nachhaltige Trainings. Deswegen gehört zu dieser Ausbildung ein hoher Praxisanteil, in dem Sie lernen, täglich vor Kleingruppen oder Großgruppen zu stehen. Dadurch wird der Praxistransfer sichergestellt, damit die neuen Werkzeuge und Fähigkeiten kontinuierlich eingesetzt werden.
Feedback der
Teilnehmer:innen sorgen zusätzlich für Wachstum in Ihrer Trainerpersönlichkeit. Die Entwicklung der Selbstreflexion und der Aufbau des Trainerfokus werden damit nachhaltig
und wirksam sichergestellt.
In diesem Teil Ihrer Ausbildung werden wir uns mit der Methodenvielfalt und den unterschiedlichen Präsentationstechniken aus dem NLP beschäftigen. Sie werden Schritt für Schritt lernen, die verschiedenen Methoden zu beherrschen und gezielt anzuwenden.
Wirkungsvolle Bühnenperformance entfalten. Mit den Plattform Skills sorgen Sie dafür, dass die Motivation bei Ihren Teilnehmer:innen gesteigert wird. Gleichzeitig tragen die Plattform Skills dazu bei, dass Sie Ihre Wirkung und Präsenz auf der Bühne deutlich steigern können.
Hier lernen Sie, wie Sie z. B. Stimmungen in Gruppen installieren, Lernen fördern, Dramaturgie zielgerichtet einsetzen und auch die Sicherheit erhöhen können.
Rapport zur Gruppe aufzubauen und Konflikte zu lösen sind durch den Einsatz der Plattform Skills ein
wichtiges Element und führen in ihrer Gesamtheit zu nachhaltigen und einzigartigen
Erfahrungen der Teilnehmer:innen.
Für die Durchführung wirkungsvoller Trainings ist es wichtig, gruppendynamische Prozesse zu verstehen und entsprechend zu steuern. In der NLP-Trainerausbildung lernen Sie gezielt diese Fähigkeit. Sie lernen z. B. die verschiedenen Phasen kennen und diese für die Entwicklung der Teilnehmer:innen zu nutzen und damit den Lerntransfer sicherzustellen.
In der Arbeit mit Gruppen führen unterschiedlich gelagerte Bedürfnisse immer wieder mal zu Konflikten. Es gibt Einzelbedürfnisse jeder Teilnehmer:in und gleichzeitig gibt es Gruppenbedürfnisse. Aus diesem Grund ist es entscheidend, den Umgang mit gruppendynamischen Prozessen zu lernen und damit umgehen zu können. Das Resultat ist der sichere Umgang mit Störungen, gruppendynamische Prozesse zu erkennen und zu steuern.
Die Wirkung der eigenen Trainerpersönlichkeit ist entscheidend für den Erfolg bei den Teilnehmer:innen. Um diese zu entwickeln, lernen Sie in der NLP-Trainer Ausbildung eine deutliche Vorstellung davon zu haben, was Trainerpersönlichkeit bedeutet und wie Sie diese gezielt weiterentwickeln, um erfolgreiche und wirkungsvolle Trainings durchzuführen.
Um auf der Bühne sicher, kongruent und authentisch wirken zu können ist es wichtig, sich auf Wunsch jederzeit in den passenden Zustand versetzen zu können der als Trainer gerade benötigt wird. Die moralische-, ethische Haltung, sowie die eigenen Werte sind dabei von essenzieller Bedeutung.
In Ihrer NLP-Trainer Ausbildung entwickeln Sie Ihr eigenes Trainerprofil und bekommen somit eine klare Vorstellung von Ihrer Zielgruppe, den Problemen der Kunden, den eigenen Stärken und damit verbunden das von Ihnen angebotene Lösungsangebot.
Für die eigne Marke sind Marketing und Sogmarketing wichtige Elemente, um die eigne Inszenierung wirkungsvoll zu gestalten. Die Positionierung und Sichtbarkeit für einen gelungenen Außenauftritt ist das Ziel. Im Vordergrund steht die Entwicklung der eigenen Trainermarke.
Für gute und effektive Trainings ist es wichtig, diese auch entsprechend evaluieren zu können. Wichtig ist sicherzustellen, dass die vermittelten Trainingsinhalte auch bei den Teilnehmer:innen angekommen sind und wie sie das Gelernte in den Alltag übertragen können.
Hier lernen Sie die entsprechenden Fähigkeiten, um genau das sicherzustellen. Sie werden in die Lage versetzt, Lernerfolge sichtbar darzustellen und die Zufriedenheit der Teilnehmer:innen zu erkennen und Bewertungsmaßstäbe zu entwickeln.
Eine wachsende Trainerpersönlichkeit, wirkungsvollere Trainings und Zufriedenheit der Kunden und Teilnehmer:innen werden dadurch gewährleistet
In der NLP-Trainer Ausbildungen gehören kontinuierliche Supervisionen als fester
Bestandteil dazu. Diese dienen der Perspektiverweiterung und der Weiterentwicklung der eigenen Reflexionsfähigkeit.
Entscheidend ist es, die Qualität der eigenen Trainings zu sichern und aus herausfordernden Situationen neue Verhaltensweisen zu entwickeln. Die Supervisionen unterstützen Sie dabei, Ihr Ziel bestmöglich zu erreichen.
Termine für NLP - Trainer
Der NLP-Trainer ist in der Präsenz möglich.
Buchen Sie gleich hier!
FAQ
Die meistgestellten Fragen und Antworten
Es wurde durch die Analyse sehr erfolgreicher Psychotherapeuten entwickelt und wird heute in den unterschiedlichsten Lebensbereichen, wie Therapie, Verkauf, Führung, Partnerschaft und im Umgang mit Kindern angewendet. Beim NLP werden gesprächs-, verhaltens-, hypno- und körperorientierte Ansätze zusammengeführt.
Programmieren meint eine zielgerichtete systematische Veränderung. Der NLP Ansatz meint: Ich verändere mich möglichst gezielt und behalte diese Veränderung bei, sodass ich darauf aufbauen kann. So muss ich nicht jedes Mal von vorne anfangen. Du möchtest Deine Kommunikation verbessern, um erfolgreicher mit Menschen umzugehen?
Neurolinguistisches Programmieren, kurz NLP, ist ein Motivations- und Kommunikationsmodell. Mit NLP kann unser Denken, Fühlen und Verhalten (Neuro) mittels Sprache (Linguistik) systematisch verändert (programmiert) werden.
