- Raphael Bremer -
Training - Supervision - Coaching
Raphael Bremer
- Training -
- Supervision -
- Coaching -
Dienstleister mit Ehrenkodex
Wie alles seinen Anfang nahm…
1971 wurde ich in Norddeutschland geboren. Schon in meiner Jugend beobachtete ich mich selbst und andere Menschen: Wie verhielten sie sich und mit welcher Intention kommunizierten sie? Wie begrenzen oder entwickeln wir Menschen uns durch Kommunikation?
Diese Beobachtungen waren der Anstoß zu essentiellen Fragen, die ich mir seitdem stelle. Die Entwicklung von Menschen ist ein Wechselspiel vieler Systembeziehungen. Als ich in das Berufsleben eintrat, beschäftigte ich mich mit den unterschiedlichsten Disziplinen, um Antworten darauf zu finden.
Diese Fragen sind:
- Warum entwickeln sich Menschen und andere wiederum nicht?
- Welchen Einfluss hat der Mensch als Individuum und welchen haben die Kontextbedingungen, also das Umfeld, in dem der Mensch sich befindet?
- Wodurch werden Menschen in ihre Fähigkeit der eigenen Persönlichkeitsentwicklung unterstützt und wodurch eingeschränkt?
- Was ist hilfreich und welche Unterstützung benötigt der Mensch, um seine Quelle der Ressourcen zu nutzen, um sich zu entwickeln?
Für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Bis 2001 habe ich unterschiedliche Antworten auf meine Fragen gefunden, doch keine stellte mich wirklich zufrieden. Ich kam in diesem Jahr dann das erste Mal in Kontakt mit Personalentwicklungsmaßnahmen. Von diesem Zeitpunkt an erschloss sich mir eine neue Welt des Verstehens und Verstandenwerdens.
Als Coach und Trainer arbeitete ich seit 2003 und von 2008 dann als hauptverantwortlicher Personalentwickler in einem großen mittelständischen Unternehmen, mit der Verantwortung für die Entwicklung und Weiterbildung von ca. 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Ich habe Ausbildungen konzipiert, Trainings sowie Coachings durchgeführt und Menschen in den unterschiedlichsten Bereichen in Ihrer Entwicklung begleiten dürfen. Da mich immer neue Fragen der Menschen beschäftigten und ich Antworten finden wollte, führte mich mein Weg 2011 zu NLP.
Diese Kommunikationsmethode war für mich die Antwort auf viele meiner Fragen, die mich seit jeher beschäftigten. Durch meinen beständigen Wunsch, mich zu entwickeln, habe ich mich im Laufe der Jahre auch in vielen anderen Bereichen ausbilden lassen, wie zum Beispiel systemisch, psychologisch, rhetorisch, um nur wenige zu nennen.
Bis heute habe ich mehr als 14.000 Coachinggespräche geführt, und über 16.000 Stunden Seminare in der Erwachsenenbildung gehalten und Ausbildungen durchgeführt.
Meine Qualifikationen
NLP-Practitioner nach:
- DVNLP - Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren
- INLPTA - International NLP Trainers Association Quality Professional Ethics
- IN - International Association of NLP Institutes
- LNLPT - Landsiedel NLP Training
NLP-Master nach:
- DVNLP - Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren
- INLPTA - International NLP Trainers Association Quality Professional Ethics
- IN - International Association of NLP Institutes
- LNLPT - Landsiedel NLP Training
NLP-Master Coach nach:
- DVNLP - Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren
- ICI - International Association of Coaching-Institutes
- LNLPT - Landsiedel NLP Training
NLP-Advanced Master nach:
- DVNLP - Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren
- LNLPT - Landsiedel NLP Training
NLP-Trainer nach:
- DVNLP - Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren
- IN - International Association of NLP Institutes
- LNLPT - Landsiedel NLP Training
Lehrtrainer:
- Lehrtrainer, DVNLP
Lehrcoach:
- Lehrcoach, DVNLP
- NRP-Neuro-Rhetoriker
- NRP-Professional-Neuro-Rhetoriker
- NRP-Master-Neuro-Rhetoriker
- Psychologischer Berater
- Heilpraktiker für Psychotherapie in Anwärterschaft
- Systemisch integraler Coach
- Graves Value Coach (Werte Orientierung)
- Sales Coach und Trainer
