Führungskraft-Entwicklung

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Führungskraft-Entwicklung in Ihrem Unternehmen

In der Ausbildung für Führungskräfte trainieren und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter:

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Führungskräfte weiterentwickeln

Individuen, Teams, Organisationen, Kultur und Gesellschaft entwickeln sich im Laufe der Zeit ständig weiter. Wir alle wissen gerade in der heutigen Zeit, wie schnell sich Veränderungen zeigen können. Welche Bedeutung hat diese Tatsache für Ihr Unternehmen?

Um die Verbindung zu Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu behalten und auf Wunsch auch zu
stärken, ist es sinnvoll, dass Führungskräfte sich weiterentwickeln.

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    FAQ

    Die meistgestellten Fragen und Antworten

    Leading bedeutet auch im NLP nichts anderes als führen. Da im NLP sehr zielorientiert im Falle von Coaching gearbeitet wird, ist NLP eindeutig führungsorientierte Kommunikation.

    • Die Fähigkeit, Menschen so zu akzeptieren, wie sie sind.
    • Die Fähigkeit, an Beziehungen und Probleme gegenwartsbezogen und nicht vergangenheitsbezogen heranzugehen.
    • Menschen der engeren Umgebung genauso höflich und aufmerksam behandeln wie Fremde oder flüchtige Bekannte.
    • Die Fähigkeit, anderen zu vertrauen, selbst wenn das Risiko groß erscheint.
    • Die Fähigkeit, ohne ständige Zustimmung und Anerkennung seitens anderer auszukommen.

    Du kannst die Methoden des NLPs z.B. nutzen,

    • um unerwünschte Verhaltensweisen bei dir selbst zu verändern,
    • um einschränkende Einstellungen durch nützlichere Einstellungen zu ersetzen
    • um deine eigene Kommunikationsfähigkeit mit dir selbst
    • und mit anderen zu verbessern.

    Beim NLP geht es auch darum, die Qualität des eigenen Erlebens zu verbessern oder einfacher gesagt: sich öfter gut und weniger oft schlecht zu fühlen.

    NLP ist sehr beliebt bei Verkäufern, Beratern, Trainern, Lehrern und nicht zuletzt bei Psychotherapeuten.