Inhouse Seminare

Dieser Bereich ist für Unternehmen, Organisationen und Institutionen von höchstem Interesse. Wenn es darum geht, durch individualisierte Lösungen Erfolg zu sichern. Es ist durch unterschiedlichste Konzepte möglich, Veränderung und Entwicklung gezielt zu fördern. Entweder wird ein bestimmter Bereich entwickelt oder durch unterschiedliche Programme eine globale Transformation erreicht. Es gibt Unternehmen, die den Bedarf z. B. im Recruiting sehen, andere wiederum wollen Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte entwickeln oder sich in Verhandlungsführung ausbilden lassen u.v.m.

Sales Training (B2B und B2C)

Die Fähigkeit zu verkaufen ist etwas, dass jeder Mensch lernen kann. In dieser Ausbildung werden die wichtigsten und wirkungsvollsten Techniken des erfolgreichen Verkaufens vermittelt.

Diese Ausbildung richtet sich an alle Menschen die im Verkaufskontext arbeiten und erfolgreich sein wollen. Unabhängig, ob im klassischen stationären Einzelhandel (B2C - Business to Customer) oder im Vertrieb im Umgang mit Geschäftskunden und Unternehmen (B2B - Business to Business).

Verkaufen folgt wiederkehrenden Mustern. Wer diese Muster kennt, kann diese gezielt einsetzen. Im Verkaufsprozess steht die Individualität des Verkäufers oder der Verkäuferin im absoluten Fokus und wie diese durch den gezielten Einsatz wirkungsvoller Techniken unterstützt werden kann.

Was Sie in dieser Ausbildung erfahren und lernen können:

In der Ausbildung zur Nachwuchsführungskraft können Sie folgendes erlernen:

Nachwuchsführungskraft Entwicklung

Was bedeutet es, Führungskraft zu werden? Wie kann sichergestellt werden, dass ein Kandidat oder Kandidatin den Sprung aus dem Team in eine spätere Führungsposition dauerhaft und nachhaltig vollziehen kann?

Auch wenn Menschen intuitiv bereits Potenzial besitzen, ist es essenziell, Einzelschritte zur Entwicklung von zukünftigen Führungskräften zu initiieren. Nur auf diese Weise wird sichergestellt, dass angehende Führungskräfte erfolgreich führen werden.

Nicht nur Fähigkeiten sind wichtig, die eine Nachwuchsführungskraft erlernt. Es gehört auch dazu, die geeignete Einstellung und Haltung weiterzuentwickeln.

Führungskraft Entwicklung

Sie möchten gerne die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen weiterentwickeln und die nächste Stufe in der Evolution der Führung erreichen?

Individuen, Teams, Organisationen, Kultur und Gesellschaft entwickeln sich im Laufe der Zeit ständig weiter. Wir alle wissen gerade in der heutigen Zeit, wie schnell sich Veränderungen zeigen können. Welche Bedeutung hat diese Tatsache für Ihr Unternehmen?

Um die Verbindung zu Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu behalten und auf Wunsch auch zu stärken, ist es sinnvoll, dass Führungskräfte sich weiterentwickeln.

In der Ausbildung für Führungskräfte trainieren und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter:

Was Sie in dieser Ausbildung lernen:

Verhandlungsführung

Im unternehmerischen Kontext bedarf es einer erfolgreichen und zielorientierten Verhandlungsführung. Ihr Verhandlungspartner besitzt möglicherweise unterschiedliche Fähigkeiten innerhalb von Verhandlungen.

Um in Verhandlungen erfolgreich zu sein ist es wichtig, dass eigene Geschick zu trainieren und weiterzuentwickeln.

In der Ausbildung Verhandlungsführung erlernen Sie genau diese Fähigkeit. Hier geht es darum, weit über bereits bestehende Konzepte aus der Verhandlungsführung hinaus zu denken und zu agieren mit mehr Möglichkeiten und neuen Handlungsoptionen.

Wissen und Fähigkeiten sind für erfolgreiche Verhandlungen entscheidend ...

Resilienztraining

In der heutigen Zeit sind die psycho-sozialen Belastungen am Arbeitsplatz um ein Vielfaches höher. Die Entstehung dieser Belastungen sind immer mehrschichtig (multifakturiell) zu betrachten.

Aktuelle Studien zeigen eine eindeutig Tendenz auf, dass psychische Erkrankungen in Unternehmen und Gesellschaft deutlich ansteigen.

Erfolgreiche Unternehmen beginnen bereits den Weg der Prävention zu gehen, um die Zufriedenheit der Menschen im Arbeitskontext wesentlich zu steigern. Dies führt zu mehr Stabilität und Erfolg, insbesondere in fordernden Zeiten.

Warum werden einige Menschen mit Belastungen besser fertig, als andere?

Das hängt mit der psychischen Widerstandskraft zusammen. Das positive an Resilienz ist, dass sie jeder Mensch erlernen kann.

Was Sie in dieser Ausbildung lernen:

Genau das lernen Sie innerhalb dieser Ausbildung:

Konfliktmanagement

In der heutigen Zeit sind Unternehmen damit konfrontiert, mit Veränderungen umgehen zu müssen. Das Ergebnis sind Spannungen, Reibungen und Gegensätze. Eine wichtige Frage ist dabei, wie kann der Umgang damit aussehen?

Konflikte können sich auf unterschiedliche Weise innerhalb von Individuen, Teams und Organisationen zeigen. Bevor wir einen eskalierten Konflikt erkennen, gibt es bereits vorher verschiedene Stufen von unterschwelligen Konflikten, die weniger sichtbar sind. Wir sehen erst den eskalierten Konflikt, wenn es bereits zu spät ist.

Mit den richtigen Instrumenten können Sie als Führungskraft Konflikte in ihrer Unterschiedlichkeit erkennen und wirkungsvoll Veränderungen bewirken. Wichtig ist es, fundierte Kenntnisse zur Konfliktbewältigung zu besitzen, um erfolgreich zu führen.

Welche Maßnehmen sind zur Konfliktbewältigung sinnvoll und welche sind kontraindiziert.

Recruiting Ausbildung

Sie suchen nach wirkungsvollen Methoden und Werkzeugen, die Ihr bereits bestehendes Recruiting auf die nächste Ebene bringt?

Recruiting im 21. Jahrhundert sieht sich mit den unterschiedlichsten Fragestellungen konfrontiert:

- Welches sind die wichtigsten Werkzeuge für effizientes Recruiting?
- Wie kann der richtige Kandidat oder die Kandidatin gefunden werden?
- Was ist die wirkungsvollste Ansprache der entsprechenden Zielgruppe?
- Welche unbewussten Prozesse greifen innerhalb eines Recruitinggesprächs?
- Welche Kriterien sind die wirkungsvollsten und bringen den größten Nutzen und Erfolg?

Unternehmen, Organisationen, Menschen und Gesellschaften verändern sich auf unterschiedlichste Weise.

Wirkungsvolle Werkzeuge des Recruiting verlieren nach und nach ihre Wirkung und dadurch wächst die Überzeugung, dass es möglicherweise schwerer wird, den richtigen Menschen zu finden. Hinzu kommt, dass sich der demographische Wandel nicht nur in der Gesellschaft vollzieht. Er findet genauso in den Unternehmen selbst auf unterschiedliche Weise statt.

Ein wirkungsvolles und effektives Recruiting ist die grundlegende Basis für jedes gesundes Unternehmen.

Lernen Sie in meiner Ausbildung neue und effektivere Werkzeuge mit hoher Wirkung kennen:

Dies und mehr können Sie in meiner Ausbildung lernen:

Ausbildung für medizinisches Personal

Die Belastungen für medizinisches Personal sind vielfältig. Verschiedene Aufgaben fordern Fokus und Achtsamkeit. Doch wie wird damit am besten umgegangen? Wie können Anspannung, Stress reduziert und ein wirkungsvoller Umgang mit dem Patienten sichergestellt werden? Gerade Stress kann auch zu Spannungen innerhalb eines gut funktionierenden Teams führen und die Effizienz reduzieren.

Wie können auch schwierige Themen sicher, einfach und nachhaltig kommuniziert werden?

Rhetorik Seminare

Rhetorik (altgriechisch ῥητορική (τέχνη) rhētorikḗ (téchnē), deutsch ‚Redekunst‘) ist die Kunst der Rede. Diese entscheidet, ob wir mit dem was wir tun kongruent, also Deckungsgleich sind. Wenn unsere Rhetorik nicht gut gewählt bzw. auf eine unbewusste Art eingesetzt wird, kann der Erfolg ausbleiben. Das Resultat, Ideen, Vorstellungen und Ziele werden von den Menschen abgelehnt. Es fehlt schlichtweg an Überzeugungskraft.

Rhetorik findet ihn jedem Kontext statt. Wichtig ist, die Erfolgsmuster der Rhetorik zu kennen und diese bewusst und gezielt einzusetzen.

In diesem Seminar lernen Sie den bewussten Umgang mit extrem wirkungsvollen Werkzeugen:

Individualisierte Lösungen

Sie finden unterschiedliche Ansätze interessant und wünschen sich für Ihre Organisation oder Unternehmen eine passgenaue Lösung?

Ihnen ist es wichtig, erfolgreiche Methoden in einem gezielten Ausbildungsprogramm zu verknüpfen?

Sie haben einzigartige Anforderungen und haben noch kein passendes Ausbildungsprogramm, das Ihre Bedürfnisse wirklich abdeckt?

Dann sind Sie hier genau richtig. In meinem interdisziplinären Ansatz und meiner Erfahrung aus den unterschiedlichen Branchen seit 2003, erstelle ich Ihnen gerne Ihr Wunschkonzept, das zu 100% auf Sie und Ihre Organisation passt.

Lassen Sie uns darüber sprechen, was Sie benötigen, um Ihre Ziele bestmöglich zu erreichen und wie Sie mein Programm dabei unterstützen kann, genau das zu erreichen.

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Gleich geht’s los…